【大紀元1月20日報導】（中央社紐約19日路透電）Dice.com網站對1萬7000名訪客進行的年度調查發現，由於薪資調漲空間有限，美國科技人才比往年更感到挫折無奈。
科技與工程職網Dice.com發現，美國科技類職員去年薪資平均調漲1%，來到7萬8845美元，較前一年4.6%漲幅為低。
薪資漲幅過小造成專業人才不滿。
僅46%的受訪者表示滿意目前薪資。過去三年，每年至少有53%的受訪者表示滿意自己的收入。
根據民調，約半數受訪者表示，雇主沒有採取任何措施來激勵員工，並有逾3/4的人表示2009年沒領到紅利。
Dice北美資深副理席佛（Tom Silver）表示，民調結果表示，雇主恐有困難留住科技人才，「搶人革命」有一觸即發之虞。
他說：「搶奪科技人才的新戰爭即將爆發，而要較量的是誰能保留人才。」
這份民調同時顯示，約70%受訪者自稱是白種人，自稱非裔或印度裔的受訪者各佔約7%。自稱是印度裔的受訪者平均年收入約8萬6000美元，登各族群之冠。（譯者：中央社蔡佳敏）
